Systemisches Coaching

Klarheit, Veränderung & Entwicklung
im beruflichen Kontext

Verstehen, was wirkt. Gestalten, was möglich ist.

Manchmal steht man an einem Punkt, an dem sich etwas verändern soll – im Beruf, in Beziehungen oder im eigenen Selbstverständnis. Ich begleite Menschen systemisch, empathisch und kultursensibel auf ihrem Weg zu mehr Klarheit, Selbstwirksamkeit und Orientierung.
Systemisches Coaching unterstützt dabei, eigene Ressourcen zu entdecken, Ziele zu definieren und neue Handlungsmöglichkeiten zu entwickeln – immer im Bewusstsein der Systeme, in denen wir leben und arbeiten. Es hilft, Entscheidungen zu treffen, berufliche oder persönliche Übergänge zu gestalten und den eigenen Handlungsspielraum zu erweitern.

Was ist systemisches Coaching?

Systemisches Coaching ist ein Beratungsprozess, der Menschen darin unterstützt, Klarheit über ihre Ziele, Ressourcen und Handlungsmöglichkeiten zu gewinnen. Im Mittelpunkt steht die Person in ihrem beruflichen oder persönlichen Umfeld – mit ihren Beziehungen, Rollen und Wechselwirkungen.

Wie unterscheidet sich Coaching von Supervision?

Supervision richtet sich meist an Teams oder Einzelpersonen im beruflichen Kontext und fokussiert auf das Zusammenspiel von Rolle, Institution und Beziehung. Coaching ist stärker ziel- und lösungsorientiert und hilft vor allem bei individuellen Entwicklungsfragen oder Entscheidungsprozessen. Beide Formate ergänzen sich – welches passt, klären wir gemeinsam.

Welche Themen kann ich ins Coaching einbringen?

Typische Themen sind berufliche Veränderungen, Entscheidungsprozesse, Konfliktsituationen, Rollenklärung, persönliche Weiterentwicklung oder auch der Wunsch nach mehr Zufriedenheit und Balance zwischen Arbeit und Privatleben.

Wie läuft ein Coachingprozess ab?

Zu Beginn werden Anliegen und Ziele besprochen. Anschließend begleite ich Sie mit systemischen Methoden und Fragen dabei, neue Perspektiven zu entwickeln und eigene Lösungen zu erarbeiten. Die Dauer des Prozesses richtet sich nach dem Thema – oft reichen wenige Sitzungen, um erste Schritte zu gehen.

Wie viele Sitzungen sind üblich?

Das ist individuell verschieden. Manche Themen lassen sich in 3–5 Sitzungen gut bearbeiten, andere benötigen mehr Zeit. Der Ablauf wird gemeinsam abgestimmt.

Wird das Coaching von meinem Arbeitgeber bezahlt?

Das Coaching ist ein Angebot für Selbstzahler:innen. Wenn gewünscht, kann eine Rechnung auf Ihre berufliche Adresse ausgestellt werden – viele Arbeitgeber erstatten in diesem Fall die Kosten. Eine direkte Kooperation mit Unternehmen ist aktuell nicht möglich.

Finden die Sitzungen vor Ort oder online statt?

Beides ist möglich. Je nach Bedarf können die Sitzungen bei Ihnen vor Ort, online via Videokonferenz oder in meinem Praxisraum stattfinden.

In welchen Sprachen kann das Coaching stattfinden?

Ich biete Coaching auf Deutsch und Englisch an. Mehrsprachigkeit und kultursensibles Arbeiten sind fester Bestandteil meines Ansatzes.

Supervision vs. Coaching

Sie entscheiden, welche Impulse für Sie stimmig sind und was Sie mitnehmen möchten. So entstehen Klarheit, neue Handlungsräume und die Möglichkeit, eigene Wege zu gestalten.